交通意外受傷病假與收入損失怎樣索償？

交通意外後「有沒有病假、可唔可以追薪」是受傷僱員與自僱人士的高頻問題。要分開三件事：醫生建議休息、僱主按《僱傭條例》或其他合約支付的疾病津貼／病假安排，以及向疏忽責任人（或其保險）追討的收入損失。三者不是自動劃等號。本頁鎖定「受傷病假索償」意圖。

生活例子

例子一：文職僱員頸椎受傷，醫生建議休息兩周

向僱主提交病假紙，同時把糧單與病假紀錄納入向對方保險的損失清單。

例子二：自僱司機停工，只有現金收入難證明

應整理平台紀錄、發票、報稅及銀行入帳；否則收入損失爭議會很大。

例子三：傷勢輕微卻聲稱半年不能工作

合理性會被挑戰；亦可能被對照虛假或誇大索償風險。應如實按醫囑。

此生活例子相關的成文法框架，可見第 374 章《道路交通條例》（電子版香港法例）；亦可於香港法例目錄搜尋核對。

重點速覽

• 病假證明 ≠ 自動民事全數賠償。
• 受僱與自僱的舉證方法不同。
• 交通意外與工傷軌道不要混用。

法例及風險

受傷病假索償的快速解釋：用「醫囑＋工作性質＋收入證明」三件套支持停工損失；不要用「我想休息多久」代替醫生與文件。

你應該怎樣處理

1. 盡早求醫並說明交通意外機制。
2. 按醫囑休息；保存所有病假紙正本／副本。
3. 通知僱主（如適用）並保留出勤與支薪紀錄。
4. 自僱者整理接單與報稅資料。
5. 向保險／民事索償提交時如實申報；疑問經聯絡頁查詢。

法律程序流程（一般對讀）

1. 醫療與病假固定
2. 僱主病假／津貼軌道（如適用）
3. 向責任人／保險量化收入損失
4. 爭議時補醫學報告或專家評估

應整理哪些文件？

資料	用途
病假紙與覆診	停工醫學基礎
糧單／合約	受僱收入
報稅／銀行／平台	自僱收入
意外檔號	因果連結

核心疑問：放完無薪病假能否向對方追回？

可以作為收入損失項目討論，但仍須證明因該意外導致不能工作，以及計算方法合理。僱主已支付的部分如何扣減或處理，視事實與法律論點，須個案核對。

常見誤解

• 「有病假紙＝保險必須照數出糧」——不是自動。
• 「私人交通意外也可當工傷迫僱主」——軌道不同，見工傷專頁。

常見問題

交通意外病假是否等於自動獲得全數薪金賠償？
不是。僱主病假／疾病津貼與向侵權責任人追討收入損失是不同軌道；民事上仍須證明因傷停工與收入減少。

沒有受僱、自僱人士可否追討收入損失？
可以按事實嘗試量化，但通常需要更完整的接單、報稅或銀行入帳紀錄；空口聲稱難以成立。

病假紙寫「休息七日」是否保險必須照賠七日薪金？
不一定。保險與民事會看傷勢合理性、工作性質與證據；誇大休息日數屬高風險。

交通意外是否一定同時是工傷？
不一定。上下班或因公外出另見工傷相關指南；純私人行程的交通意外主要走民事／保險，而非僱員補償。

本頁是否鼓勵長期放病假索償？
不是。本頁只說明真實因傷停工的證據方向；虛報病假或收入可能構成刑事討論範圍。

查詢前可準備什麼

請用一頁紙寫下：事發日期時間地點、傷勢與求醫紀錄、已否報警／通知保險、已取得檔號、尚未確認的問題，以及查詢目標。查詢入口：天神法務部聯絡頁。

延伸閱讀：交通意外民事索償、上下班工傷、僱員補償程序、撞車黨貼士、交通分類、法律程序資源。

來源包括電子版香港法例相關章節及公開部門資訊；查閱日期：2026-10-12。本篇由天神法務部（HKLAWEX.COM）整理，不構成律師與客戶關係；正式條文以電子版香港法例現行版本為準。