何時考慮勞資審裁處：
欠薪與終止款項爭議

欠薪、代通知金、遣散費等爭議，不一定一開始就「打官司到高等法院」。不少個案會先了解勞工處協助，再到勞資審裁處。

何時適合向勞資審裁處提出申索？

勞資審裁處處理特定僱傭金錢申索。程序與代表限制以司法機構及相關條例現行公布為準。

「勞資審裁處為僱傭金錢申索提供較專門的審裁途徑；入稟前應先整理申索項目與證據，並查閱最新官方指引。」

勞資審裁處公開程序方向；可同時參考 司法機構說明。查閱日期：2026-09-07。

實際例子

公司結業後仍欠兩個月薪金

僱員應先列出欠薪期數與金額，保存糧單與催收信，再評估勞工處及審裁處途徑，而不是只在社交平台公開指責。

一般步驟

1. 列出每一項申索名稱與金額。
2. 準備合約、糧單、出勤與書面催收。
3. 查閱勞資審裁處最新表格與指引。
4. 確認被告人正確法律名稱。