旅客非法導遊攝影：
違反逗留條件框架

2026年10月7日，政府新聞公報及公開新聞來源報道入境處與旅監局以放蛇方式預訂服務，並在目標人物來港提供導遊或攝影服務時拘捕兩人。入境處重申：任何人違反對其有效的逗留條件即屬犯罪；同時提醒僱主僱用不可合法受僱的人亦屬嚴重罪行。本文只對讀公開事實與第115章框架，不評論旅遊業個別經營模式是否合法。

生活例子

例子一：社交平台看到「來港私人導遊」低價廣告

若對方以旅客身分入境並收費帶團或拍攝，可能觸及逗留條件限制。顧客亦應評估自己是否成為「僱主」角色。

例子二：旅客以為義務幫忙朋友拍照沒問題

入境處公開提醒：未獲批准前，無論受薪與否均不得從事僱傭工作。是否構成罪行仍視具體事實與控罪。

例子三：旅行社外判「臨時攝影師」未查證件

僱主須採取切實可行步驟確認對方可合法受僱；否則可能面對刑事責任討論。

法例及風險

違反逗留條件：第115章框架

《入境條例》就逗留條件及相關罪行訂有框架。公開個案中，控罪方向為違反逗留條件；正式條文與罰則以電子版法例及控罪為準。

旅客打工的快速解釋：簽證或逗留印章上的條件，通常比「有沒有收錢」更關鍵。未獲批准前在港從事僱傭工作，屬高風險區域。

僱用非法勞工的僱主責任

入境處公開提醒，僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行，董事等亦可能需負刑事責任；判刑指引曾指僱主可被判即時入獄。僱主須查閱證件並作出合理查詢。

請人拍攝或帶團的快速解釋：先確認對方可否合法受僱，再談價錢。只看身份證或口頭保證，未必足夠。

你應該怎樣處理

1. 旅客：核對自己逗留條件；未獲批准不要承接收費導遊或攝影工作。
2. 僱主／顧客：查閱有效旅行證件及是否獲准受僱，並保存查核紀錄。
3. 看到可疑社交廣告，可向入境處公開舉報渠道反映。
4. 若已被調查，分清被捕與協助調查，並可了解法律協助途徑。
5. 不要銷毁通訊或偽造工作證明。
6. 本頁不提供如何「灰色經營」旅客導遊的建議。

法律程序流程

1. 調查：入境處可就違反逗留條件採取行動。
2. 檢控：由控方按證據提出控罪。
3. 僱主責任：另行評估是否涉及僱用非法勞工。

常見問題

旅客義務幫朋友拍照是否一定合法？
不一定。入境處公開提醒未獲批准前無論受薪與否均不得從事僱傭工作，須按事實判斷。

在社交平台接單是否等於已被定罪？
不是。刊登廣告或被捕與定罪是不同階段。

顧客請非法導遊會否自動有罪？
不一定自動有罪，但可能落入僱用非法勞工討論範圍，須按角色與知情判斷。

旅監局行動是否只針對導遊牌？
不是。今次公開焦點包括旅客違反逗留條件從事導遊及攝影服務。

認罪後是否一定判監？
不一定。判刑由法庭按案情決定；公開個案中一人被判囚54日。

本頁有否教人如何規避入境檢查？
沒有。本文反對規避執法。

延伸閱讀：簽證與逗留概覽、僱傭分類、第115章摘要。查詢入口：天神法務部聯絡頁。

本篇由天神法務部（HKLAWEX.COM）根據公開報道與官方資訊整理（整理日期：2026-10-08），不是對任何人士的個案評估、辯護策略或起訴建議；不構成律師與客戶關係；不保證調查結果、檢控決定、民事勝敗或金錢追回；亦不教導隱瞞、偽造文件、阻礙執法或規避法例規定。正式條文請以電子版香港法例現行版本為準。查閱日期：2026-10-08。報道其後可能更新，以主管當局及電子版法例為準。