欠薪如何追討

欠薪是僱傭爭議裡最直接、也最不宜拖延的一種。先把「欠了多少、欠了哪幾期」寫成一張表，再決定勞工處、審裁處或查詢跟進。

這類情況通常關哪一條法

工資的支付與追討，主要見第 57 章《僱傭條例》現行版本。涉及破產或公司無力清償時，可能同時要了解破產／清盤下的僱員債權位置，那是另一條線。

白話重點

口頭承諾「遲些給」不能代替糧單。出勤、職務與應付佣金的計算方法，往往是爭議核心。沒有正式合約，不代表沒有僱傭關係。

建議行動

1. 列出每期應付、實收、尚欠，並附轉帳截圖。
2. 向僱主發出書面催收，訂明回覆期限。
3. 了解勞工處諮詢及勞資審裁處申索入口。
4. 若公司突然消失，保存最後辦公地址、董事名稱與同事聯絡，供後續評估。